Una cajera de Mercadona fue despedida por faltar al trabajo sin justificar.
El Tribunal Supremo ha confirmado el despido de una trabajadora de Mercadona.
Infórmate AQUÍ sobre despidos, improcedencias, indemnizaciones, etc.
📌¿Qué ha pasado?
✅La trabajadora demandó a la empresa por despido improcedente.
✅El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de la trabajadora y ha confirmado el despido.
📌¿Qué dice la sentencia?
✅La trabajadora no acudió a su puesto de trabajo en varias ocasiones sin dar ninguna justificación.
✅La empresa ha acreditado las faltas de asistencia.
✅El despido es la sanción adecuada para este tipo de comportamiento.
📌¿Qué significa esto?
✅La sentencia es un aviso para los trabajadores que faltan al trabajo sin justificación.
✅Las empresas pueden despedir a los trabajadores que falten al trabajo sin justificación.
✅Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones.
¡Comparte este blog con tus amigos y familiares que puedan estar interesados!
