Despedida por denunciar una violación de un compañero

Mujer despedida tras denunciar sumisión química y violación durante una convención de la empresa.

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Según varios medios de comunicación, una trabajadora de una franquiciada de Tecnocasa ha denunciado haber sido violada por un compañero durante una fiesta previa a una convención nacional de la Compañía.

Tras comunicar los hechos a su empresa, en lugar de recibir apoyo, fue despedida.

📌Los supuestos hechos son:

❗Sumisión química y agresión: La víctima ha denunciado haber sido drogada con benzodiacepinas y cocaína, perdiendo el conocimiento. Al despertar, presentaba signos de violencia sexual. Los análisis confirmaron positivo en benzodiacepinas y cocaína.

❗Despido injustificado: Tras informar a su jefe sobre lo ocurrido, su superior no quiso saber nada y la mujer fue despedida alegando causas económicas. Posteriormente, la empresa ha modificado a un despido disciplinario.

❗Falta de apoyo de la empresa: La empresa ha sido acusada por la trabajadora de no activar ningún protocolo de acoso y de presionar a la víctima para que guardara silencio.

❗Denuncias: La víctima ha interpuesto una denuncia por violación y otra por despido.

📌La respuesta de Tecnocasa:

La empresa ha emitido un comunicado asegurando que ha abierto un expediente interno y que ha suspendido temporalmente la relación con la franquicia implicada.

📌 Recuerda:

Las empresas están obligadas a actuar ante cualquier denuncia de sus trabajadores relacionada con violencia sexual, física, psicológica, etc.